据外媒TheElec报道,韩国存储芯片制造商SK海力士正在大幅削减其内部团队的人数,并在最新的组织架构调整中任命了更年轻的高管担任新的团队领导。
消息人士称,SK海力士内部整体团队人数减少了20%至30%例如,如果最初有五个团队,那么将减少到至少四个团队
SK海力士还提名了许多30多岁到40出头的高管担任团队领导。
消息人士还称,SK海力士在这一过程中还向年长的高管提供了带薪退休,但大多数高管拒绝了这一提议。
SK海力士的这一举措也反映了当前全球存储市场的低迷。
SK海力士10月底发布的第三季度财务数据显示,今年第三季度营业利润同比减少60.3%,为1.6556万亿韩元销售额同比减少7%,为10.9829万亿韩元
据韩国分析师预计,SK海力士第四季度有望录得多年来的首次亏损,预计亏损约为0.8万亿韩元。
也预计存储市场要到2023年第二季度才会好转。
对此,内存芯片厂商正在积极调整产量,减少新产能投资,以应对内存价格的下降。
SK海力士此前宣布,计划在2023年将资本支出同比削减50%,并削减DRAM和NAND的产量。
此外,侠义今年10月宣布,其在日本的两家NAND闪存工厂将从10月起减少约30%的晶圆产量,以应对市场变化。
日前,美光在公布其糟糕的最新季度财报后,也宣布将2023年的资本支出削减至70—75亿美元,而其原计划为120亿美元,投资额度大幅削减近40%同时将减少NAND Flash和DRAM的晶圆产量20%此外,美光还宣布全球裁员10%,预计裁员4800人
这一次,SK海力士大幅削减内部团队人数,提拔年轻高管,似乎是为了更好地迎接下一个存储市场的挑战。
但TheElec的报告并未提及SK海力士内部团队裁员20—30%是否也会伴随大规模裁员。
如果像美光一样选择裁员全球劳动力的10%,按照SK海力士2021年的36000名员工计算,可能会裁员3600人。
当然,目前这只是猜测,还要看SK海力士官方的回应。
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