分析师：中国半导体产业技术人员需求增长21.9%，设计业以39.2万元平

2022年初，俄乌冲突爆发，国际局势突变与此同时，新冠肺炎病毒卷土重来，整个世界再次笼罩在病毒的阴影下无论是战争还是疫情，各国经济无差别打击，黑天鹅席卷全球

当前，中国经济发展的外部发展环境充满困难，不确定因素很多，但危机之下仍潜伏着新的机遇对于各行业来说，如何适应时代的变化，把握新的发展机遇，是目前各行业企业都在面临的挑战

回到半导体领域，在下游市场应用高度繁荣的刺激下，2021年全球半导体市场增长迅速据WSTS统计，2021年全球半导体销售额达到5559亿美元，同比增长26.2%2021年中国集成电路产业销售额为10458.3亿元人民币，同比增长18.2%

半导体产业是数字时代快速发展的重要推动力，也是衡量一个国家综合实力的重要标志之一作为全球最大的半导体市场，在国家良好的产业政策支持和下游需求刺激的双轮驱动下，中国国内半导体产业前景光明

企业的发展离不开人才，半导体行业急需高素质人才的供给半导体行业的人才发展现状如何

JW洞察梳理了2021年135家上市公司的数据，从人员构成，人员效率，学历分布，平均薪酬等多个维度进行分类分析，以呈现目前的市场人才状况。

一，半导体行业人员构成

人员分布

35家上市公司数据显示，2021年半导体行业从业人员45.66万人，较2020年的38.85万人增长17.54%从不同的岗位类型来看，生产人员达到26.6万人，居所有岗位类型之首，其次是技术人员，为11.92万人

由于商业模式的影响，技术人员在整体人员构成中占据了较高的位置，占42.97%根据数据分析结果，技术人员占比最高的前10家企业均为设计类企业，其中创耀科技和丁晖科技的技术人员占员工总数的90%以上

2021年，除采购和综合管理岗位外，其他岗位数量均呈正增长，销售，技术和职能岗位增幅均超过20%伴随着行业的快速发展，产业链上下游需求得到了不同程度的释放，行业内公司对人才的需求与日俱增作为技术和人才密集型行业，IC公司优秀的R&D和技术人才是公司保持竞争优势的关键因素

从产业链分布来看，IDM和封装测试领域从业人数超过10万人，设计领域从业人数9.9万人，排名第三与2020年各领域人员数量相比，设备领域人员数量以42.48%的增幅位居第一，其次是电子元器件和封装测试半导体设备是半导体产业产业链中的关键支撑环节，也是制约我国半导体产业发展的关键因素2021年，中国国产半导体设备上市公司实现了跨越式发展从产业人员的大幅增加也可以看出，我国半导体设备产业处于高速发展状态，国内替代进程也在加快

教育背景分布

半导体行业具有产业链长，各产业链之间独立成链的特点，这也使得从事半导体行业的工作人员存在很大的差异，尤其是占半导体行业80%的集成电路部门，人员的学历差异尤为明显上游设计领域是高度知识密集型领域，汇集了大量优秀大学毕业的高学历专业人才对于中下游的晶圆制造和封装测试来说，由于工厂生产的需要，一线工人大多以过去的工作经验来衡量，而学历并不是最优先考虑的因素从上市公司学历分布来看，2021年中国半导体行业学历占比最高的是大专及以下，本科学历排名第三

2021年半导体上市公司在学历结构上均出现不同程度的增长，其中大专及以下学历增幅最高，为26.45%，硕士及以上学历增幅为23.64%，本科学历增幅为22.10%。

从不同产业链来看，上市公司数据显示，封装测试行业对大专及以下学历需求最高，设备行业对本科学历需求最高，设计行业和高端制造行业对研究生学历需求最高。

与2020年同期相比，各领域学历比例差异巨大材料行业，封装测试行业，IDM对博士学位人员的需求增长明显，其中材料行业增长104.41%材料和设备是推动集成电路技术创新的引擎在政策和需求的双重驱动下，材料工业企业正在不断突破原有的技术水平，实现生产和科研能力的提升核心人才在其中发挥的宝贵作用不言而喻而电子元器件行业的博士学历人数大幅减少，但对大专及以下学历的需求却大幅上升

二，半导体行业薪酬

通过梳理Wind数据中135家上市公司的数据发现，135家上市公司累计营收6622亿元，同比增长34.76%，同期应付员工薪酬总额为851亿元剔除未披露应付员工薪酬的6家公司，2021年半导体行业上市公司员工平均薪酬为28.9万元，同比上涨17.19%，2020年为24.66万元2021年，半导体行业上市公司平均人效218.72万元，较2020年平均人效182.94万元增长19.56%，2021年，人工成本占总收入的17.47%，同比下降4.42个百分点

不同类型企业的人工成本

半导体产业在中国经济发展中起着至关重要的作用，国家在政策层面给予大力支持地方政府也为行业发展投入大量的财政补贴，在吸引和留住人才方面也匹配相应的政策措施，为行业发展提供更好的营商环境通过对比可以发现，2021年全行业企业人工成本支出占企业收入的比重，与2020年相比呈下降趋势，平均下降4.42个百分点封测行业人工成本正增长，增长10.02%由于产业链的快速发展，封测行业企业的人员规模不断扩大伴随着中国廉价劳动力的减少和各地平均工资的上升，人员膨胀必然导致企业人工成本的增加

不同类型企业的人的效应

设计行业2021年平均人效为283.7万元，超过行业平均水平设计是集成电路产业的上游，对整个产业的发展有很强的带动作用，对芯片的性能和稳定性也有很重要的作用2021年，中国设计行业销售额4519亿，占集成电路行业年销售额的43.21%，同比增长19.6%65家上市设计公司本次收入为1731亿元，占上市公司总收入的26.26%，同比增长39.65%设计负责人负责芯片电路的设计和销售，外包生产，测试，封装等环节行业具有轻资产，低运营成本的特点，因此在人的效率上表现突出

不同类型企业的平均工资

设计行业以39.21万元的平均薪酬位居各类企业之首制造业和半导体设备分别位列第二和第三2014年后，我国半导体产业进入快速发展期，但仍面临诸多发展难题，实现国产替代任重道远设计作为一个知识高度密集的行业，对人才的依赖程度很高如何吸引人才是所有设计企业关注的焦点薪酬作为吸引人才的重要工具，在关键时刻也发挥着重要作用

不同规模企业的薪酬

500人以下的中小企业平均薪酬突出，与大型企业对应的行业类型密切相关本次统计的135家上市企业中，员工人数不足500人的企业有36家，设计类27家，材料类6家，设备类3家最近几年来，伴随着科技创新板的设立，一些初创型半导体企业获准上市，中小型集成电路设计企业成为最具活力的创新主体为了更好的实现企业利润最大化或者更大规模的发展，他们都更加注重吸引和留住人才，高薪是他们重视人才的重要体现

平均薪酬排名前十的企业

奥捷科技83.05万元的平均薪酬在135家上市公司中排名第一其次是鑫源股份和思瑞普从企业类型分布来看，前10名企业中，9家为设计企业，1家为设备企业但企业规模分布也呈现两极分化的特点，151—500人的企业有5家，1001—5000人的企业有5家

二级市场是市场经济的晴雨表，能够准确，直观地反映市场中企业发展的基本面可是，上市公司的财务和人事管理更受投资者关注通过对已公布的2021年中国集成电路行业上市公司数据进行整理和分析，希望帮助行业企业和相关从业人员更好地了解市场人才的情况

除了上市公司，伴伴随着半导体产业的快速发展，一批半导体企业如雨后春笋般涌现面对目前行业的景气周期，人才供给明显不足可是，在后摩尔时代，人才的重要性日益凸显

对于初创型或者中小型半导体公司来说，没有大厂光环，也无法提供更丰厚的薪酬，很难争夺到有限的高素质人才。

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